Projekt des SMWA - Fachkräfte-Allianz / Maßnahmen zur Fachkräftesicherung

Die Nachfrage an Bewerbern aus dem Ausland gewinnt immer mehr an Interesse. Für viele kleine und mittelständische Unternehmen ist die Besetzung von Ausbildungsstellen mit Bewerbern aus dem Ausland ein noch sehr komplexes Thema. Oftmals fehlt das Vertrauen und das "Wie", um Bewerber aus dem Ausland zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren.

Mit diesem Projekt unterstützen wir klein- und mittelständische Unternehmen Bewerber aus Vietnam und Serbien gezielt und passgenau auszuwählen sowie beruflich und sozial zu integrieren.

Leistungen

• Informationen über Rekrutierungsmöglichkeiten aus dem Ausland
• Bedarfserfassung von projektbeteiligten Unternehmen
• Entwicklung eines Fahrplans zur Rekrutierung und Integration ausländischer Auzubildender
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen über digitale Medien
• Bewerberauswahl und formale Vorbereitung der Einreise
• Coaching zur Schaffung einer unternehmensinternen Willkommenskultur
• Begleitung in der Warm-up-Phase / Erstorientierung
• B2-Deutschkurs und Coaching im Praktikum
• Vorbereitung der Ausbildungsaufnahme

Ablauf

• Ab Oktober 2021: Durchführung von Firmengesprächen zur Definition der betrieblichen Anforderungen, Erteilung des Akquise-Auftrages
• Ab November 2021: Assessment-Center in Vietnam mit Partner, Bewerberauswahl und Skype-Interviews
• Januar/Februar 2022: Abschluss Ausbildungsvertrag
• Februar/März 2022: Organisation und Begleitung der Einreise und der Behördengänge
• März - August 2022: Ausbildungsbegleitender B2-Deutschkurs (Finanzierung durch das BAMF) - 10-stündige Beschäftigung pro Woche im Ausbildungsbetrieb
• August 2022: Ausbildungsbeginn, individuelle Ausbildungsbetreuung